印度资源紧张？日本提供五万，俄罗斯急购三百万，莫迪预言成真

前言

到了2025年下半年，全球的劳动力市场真是炸锅一样火热。

在日本北海道的养老院里，护工推着轮椅飞快地在走廊上跑着，身后还跟着三个等着换药的老人。院长拿着电话大声喊：“再没人来，我们就得关门了！”

在俄罗斯西伯利亚的工厂里，焊接设备上附着一层薄薄的灰尘，车间主任拿着名单叹了口气：原本要三班轮流作业的生产线，现如今连两班的人都凑不齐了！

就在一筹莫展的时候，两国几乎同时把注意力集中在了同一个地方：印度。

日本刚提出需要5万名技术人才，结果俄罗斯直接投了个300万的大订单，没想到的是，反倒是印度那边先紧张起来了。

国内高铁工地的包工头坐在地上骂起街来：“那些技术娴熟的焊工都被外面挖走了，这桥墩啥时候才能搭起来啊？”

如今，全世界都在为了抢人拼个你追我赶，印度正巧站到了风暴的中心。不是一直被吐槽“人太多反倒成负担”吗？怎么突然变成了大家争相抢夺的“香饽饽”？

日本：需5万技术人才

日本的“老龄化”早已不算新鲜事，但没人料想到会变得这么严重。

到了2025年上半年，数据一公布，日本政府都忍不住皱眉头：半年内，净人口减少了差不多50万，出生的小孩不到34万，而老人离世却超过83万。

这就挺难理解了，差不多每个月都想有个中等城市那么大的人口“没了”。最让人头疼的，还得数服务行业，特别是养老和医疗这块。

东京某家医院里，护士长说呀，内科病房中的护士一个得照顾八个老人，脸吃饭的空档都得抱着病历本猛撸，交接班的事更别提了。

医院也没招儿，只能赶紧开个日语培训班，专门教外国人一些基础的护理用语。可就算这样，愿意来学的人还是少得可怜。

日本人对移民这个话题早就敏感得厉害，“移民”这两个字在国内的讨论里几乎成了禁区，所以这次引进印度人，政府特意换了个说法，叫“技术人才交流”，还设了不少限制条款。

不能带家属，合同也就签五年，到期了就得走，大家一看就知道，这其实是为了避免引起民众不满的“缓冲”，尽量把问题控制在可控范围内。

不过，那些抗议还真就来了嘛，大阪的街头有人举着“日本是日本人的日本”的牌子在游行，社交媒体上也比比皆是，热闹非凡。

有人把富士山P成一碗冒着热气的咖喱饭，另外还有人开玩笑说再过几年，东京湾是不是得改叫恒河的支流了。

日本政府心里也没啥底气，这5万人，说白了，就是“试验田”，要是社会还能接受的话，之后可能还会增加数量；要是出了点差错，整个外劳政策说不定就得翻车了。

俄罗斯：300万劳动力缺口

日本这边还在为那5万人左右的事儿头疼呢，俄罗斯那边已经急得像热锅上的蚂蚁一样了。300万的劳动力缺口，可不是随便吹牛的，是俄罗斯总劳动人口的4%左右，真挺让人担心的。

为什么会缺这么多人呢？俄乌战争这个原因可少不了，很多年轻的劳动力不是被征召去当兵，就是带着家人跑到别的国家去了。那种传统的“劳务外援”，像中亚的工人，也不太可靠了。

之前，中亚的人还挺愿意到俄罗斯打工哈，因为那样能赚不少比自己老家多的工资，但眼下这些国家自己都发展起来了，许多人宁愿留在家门口找事做，也不愿意去那个战火纷飞的地方冒险了。

俄罗斯也没招了，只能把希望搭在印度身上，这两年俄罗斯的动作挺明显的：签证政策一放再放，之前还得半个月才能搞定的工作签证，现在一星期就能搞定了。

有些地方还特意开通了“劳工绿色通道”，印度工人一到就能办临时居住证；就连俄罗斯大使馆都设了劳工专线，专门解答印度人的各种疑问。

更不可思议的是，俄罗斯不少公司直接派人到印度的省里招聘，在德里、孟买的招聘现场，俄罗斯企业的摊位前总是排着长长的队伍。

有人拿着俄语教材跟来应聘的人保证，“只要你肯学，包教包会，工资是印度当地水平的三倍。”

印度为难了

印度这边也不是没问题的，想派出去的人可不是说有就能立马送出的，俄罗斯真正需要的是懂技术、能马上上岗的工人，比如电焊工、机械维修工，这些都得经过专业培训才能胜任。

印度虽然开了挺多培训班，特伦甘纳邦还特别为俄罗斯市场定制了课程，既教俄语，又练技术，甚至连俄罗斯工厂的安全标准也得学。可这些培训的成效可不是一下子就能见到的。

有培训机构的老师这样抱怨过：不少学员连最基本的电路知识都搞不懂，要想达到俄罗斯的要求，起码得练半年，可企业哪等得了那么长时间。

更让头疼的是印度国内的“用工荒”问题，这些年印度大搞基础设施建设，像高铁、工业园、电网改造啥的，那个项目不缺人手？

之前印度某个高铁项目的负责人就吐槽过，说本来招了200个熟练焊工，但一般都被俄罗斯的公司挖走了，现在工期只好延后了。

工人在考虑工作地点时，心里都很清楚，去印度工作，一个月最多也就能挣3万卢比，而去俄罗斯的话，能拿到10万卢比。就算得花点时间学俄语、适应那边的气候，反而比留在国内赚得多划算。

这样一来，印度本土的项目就没人愿意干了，导致出现“海外抢手，国内不够用”的尴尬局面。

莫迪预言成真

其实这一切十年前莫迪就已经预料到了，2014年他一上台，就提出了“全球印度人”的想法，当时许多人都觉得那只是个空谈，可现在再回头看，莫迪确实是在按这个思路布置。

印度把劳动力当成了“国家财富”来打理，国内开发了几十个语言和职业技能培训中心，所有课程都是根据海外市场的需求量身定做的。

想去中东学阿拉伯语和建筑施工，去日本则学习日语和护理专业，而到俄罗斯的话，专注于俄语和工业技术方面的培训。

这套体系到底运作得多溜，2024年的数字你猜怎么样？印度海外打工的人数已经突破1100万啦，这些人在国外的收入每年寄回国内的金额更是让人咋舌，2022年就达到了1080亿美元，占了印度外汇收入的很大一块。

对莫迪而言，这不只是经济账，更关系到政治盘算！输出劳动力不仅能帮国内减轻失业负担，还让在海外的印度人增加，一来可以缓解国内就业压力，二来在国际舞台上的话语权也能壮大不少。

就拿美国硅谷来说，印度裔高管越来越多，很多政策制定时都得考虑印度的利益；至于中东，印度的劳工撑起了当地的建筑行业，印度和中东国家之间的合作也逐渐变得更为紧密。

不过，光鲜亮丽的背后也藏着不少难题，最令人担忧的还是“人才流失”，印度培养的高端人才，比如AI专家、医生，很多都跑去了国外发展。

全球顶尖的AI研究人员中，有8%来自印度，但真正留在印度继续工作的，只占1%；另外，印度也是输出医生最多的国家，大约有7万名印度培养的医生，最终都去了欧美。

莫迪政府其实也留意到这个难题，推出了不少引才政策，答应回国的人才会提供科研资金、住房补贴啥的，可效果嘛，似乎不算特别理想。

有位AI研究员说，在国外能接触到最新的技术，薪酬也比在印度高出十倍，要是印度的科研环境不上一个台阶，基本很难回去。

那些靠非正式渠道出国的印度人，日子真是过得紧巴巴的不得了！

为了顺利出国，有的人会找中介搞假结婚，结果才发现“新娘”其实是几个人轮流用的，花了不少钱，签证还没搞定。有的靠背雅思的模板蒙混过去，拿到高分成绩单就顺利到了国外，可到了那边连海关的问话都听不懂，真是得不偿失啊！

还有一些人干脆走偷渡的路子，穿越雪山、沙漠，路上得提防边境巡逻，黑帮也是个大麻烦，很多人途中就失踪了，或者被抓回去了。

美国移民局之前曾用“钓鱼执法”的招数，设了一家假大学，专门引诱那些想骗签证的印度人，结果抓了两百多人，但这不过是个开始而已。

印度该怎么抉择？

如今全球情势一目了然，发达国家缺人手，发展中国家印度的人口刚好，表面上看像是“供需对接”挺顺遂，其实里面的矛盾其实不少。

日本担心印度人多了会影响本土文化的根基，俄罗斯则怕找不到够用的熟练工人，印度更忧虑人才外流会拖慢国内建设的步伐。

这场“抢人大战”实际上就是一场没有硝烟的较量，能把各方面的利益都拿捏好，才有可能最终笑到最后。

莫迪当年的“全球印度人”预言，现今看来确实实现了，不过到底是个好消息还是坏消息，还得看接下来怎么走。

只要印度一边把劳动力输出的同时，也能吸引高水平的人才留在国内，再补足本土产业的短板，这样一来，“人口红利”就能转变成实实在在的“发展红利”。

要是只顾眼前的小利，忽视了国内的实际需要，后来很可能会得不偿失，把芝麻捡了，反而丢了西瓜。

未来几年里，全球“抢人”的风潮只会越发激烈，印度要不要好好抓住这个机遇，不光是关乎上千万印度人的未来，也会对全球的劳动力布局产生重大影响。

毕竟在这个“缺人”严重的时代，谁拥有更多的优质劳动力，谁就能掌控发展的主动权，而印度显然已经站在了这个关键的十字路口上。